Nyhetsbrevet för dig som är intresserad av inspiration, trender och tips

Välkommen!

Det är något underbart med den kalla brisen på morgonen och energin som bara en sensommar sol kan ge. Håller du med? Oavsett är vi glada att vara tillbaka och att du vill ta del av vårt nyhetsbrev som denna gång har ett extra fokus på varumärke och kommunikation. 

I detta nyhetsbrev får du ta del av varför det är viktigt att lära känna din målgrupp och hur du lyckas med en digital workshop. Vi pratar även med Region Värmland om deras arbete kring varumärket Värmland och du får möta vår nya medarbetare och praktikant!

Vi hoppas du ska finna något som tilltalar dig och din verksamhet, och som gör dig lite mer nyfiken! 

Hur ser framtidens kontor ut?

Vi på Attityd funderar mycket över vilket arbetssätt vi kommer komma tillbaka till efter pandemin. Vi är nyfikna. Vad tror du kommer ske med framtidens kontor? 

Klicka här för att dela med dig av dina tankar.

8 steg till en digital workshop

Ska du hålla i din första digitala workshop eller vill du slipa på dina kunskaper som moderator? Då kan våra 8 tips hjälpa dig en bit på vägen för att hålla deltagarna engagerade under hela workshopen. 

Ta dig till tipsen!

Kundcase: Varumärket Värmland

Hur uppfattas Värmland av personer som inte bor i regionen? Vilka attityder finns det och vad behövs för att flera ska besöka, bo eller arbeta i Värmland? Det undersöker varumärkesmätningen som Attityd har gjort tillsammans med Region Värmland. 

– För att ta fram besluts- och faktaunderlag är det viktigt för oss att få hjälp med denna typ av undersökning. Vi har stort förtroende till Attityd eftersom de har erfarenheten av just denna typ av undersökning. De håller utsatta leveranstider och har fört jättebra resonemang kring resultatet utifrån deras erfarenheter, säger Jenny Wallménius Höög, tf Biträdande Enhetschef på Region Värmland. 

Läs mer om undersökningen här.

Hur påverkas ditt varumärke av samhällsutvecklingen?

Allt fler av våra kunder efterfrågar nu medarbetarundersökningar som tar tempen på läget i pandemin. Många verksamheter har på olika sätt anpassat och ställt om verksamheten vilket påverkar medarbetarnas arbetsmiljö och sätt att arbeta på. Medarbetarna är en del av varumärket och medarbetarmätningen har ett internt perspektiv.

Men det är även viktigt att undersöka hur varumärket externt har påverkats av samhällsutvecklingen i och med pandemin. Hur har varumärket klarat av omställningen som verksamheten gjort och hur står varumärket sig i samhällsutvecklingen som skett? Nu har det gått ett och ett halvt år av pandemin och det kan vara läge att se hur förändringarna påverkat varumärket.

Kontakta oss på Attityd så hjälper vi er att få underlag och stöd till det fortsatta utvecklingsarbetet med varumärket.